Yn ôl Hysbysiad Comisiwn Technoleg Gwybodaeth ac Economaidd Bwrdeistrefol Shanghai ar argymell Mentrau "Arbenigol, Arbennig a Newydd" yn 2021 (Rhif 539,2021), ar ôl gwerthusiad arbenigol a gwerthusiad cynhwysfawr, dewiswyd Shanghai Ergonomics Detecting Instrument Co., Ltd. (y cyfeirir ato o hyn ymlaen fel Shanghai Renji) yn llwyddiannus i'r rhestr o fentrau "arbennig a newydd" yn Shanghai!
Yn ystod cyfnod yr epidemig, mae Shanghai Ergonomics Detecting Instrument Co., Ltd. (y cyfeirir ato o hyn ymlaen fel Shanghai ERGODI) wedi bod yn glynu wrth y sefyllfa, wedi profi'r ôl-groniad nwyddau, anawsterau logisteg, toriadau yn y gadwyn gyflenwi, rhwystrau yn y tîm gwerthu a sefyllfaoedd niweidiol eraill, ond mae Shanghai Renji wedi cynnal agwedd gadarnhaol o hyd. Mae pencadlys Shanghai, Cangen Chengdu a Cangen Shenzhen yn cydweithio, ac mae pencadlys Grŵp Tianjin yn rhoi cefnogaeth gref i sicrhau nad yw gweithrediadau dyddiol yn cael eu heffeithio, i leihau effaith yr epidemig, ac i wneud ein gorau i feddwl beth mae cwsmeriaid yn ei feddwl a darparu'r gwasanaeth gorau i gwsmeriaid.
Yn y cyfnod anodd hwn o galedi, mae Shanghai ERGODI wedi'i roi ar restr gyhoeddus "arbenigol" Shanghai, ac mae hyn yn sicr o fod yn sbardun ac yn annog, gan gynnig cyfle caredig i Shanghai barhau i ganolbwyntio ar gynnyrch, gan angori gan ansawdd, i farchnata fel gyriant, yn seiliedig ar athroniaeth fusnes cwsmeriaid, gyda hunanreolaeth fwy llym, hunan-hyrwyddo, a hunan-arloesi, a ffydd yn codi hwyl eto! Bydd niwl yr epidemig yn gwasgaru yn y pen draw, gadewch inni aros am y blodau! Shanghai ERGODI, rydych chi'n ddibynadwy!
Rydym wedi ymrwymo i ragweld, deall a diwallu anghenion a disgwyliadau ein cwsmeriaid. Ein nod yw bod yn bartner dibynadwy i'n cwsmeriaid, cyflenwyr a phartneriaid busnes eraill ym mhob perthynas fusnes. Rydym yn darparu ein gwasanaethau a'n cynhyrchion gyda gonestrwydd proffesiynol. Diogelwch ac ansawdd ein cynhyrchion yw sail datblygiad cynaliadwy Berthold.
Rydym yn prynu cyflenwadau ac yn dewis partneriaid busnes yn ôl gofynion, ansawdd, gwasanaeth, pris, telerau ac amodau perthnasol eraill. Mae ein gweithwyr yn osgoi bod perthnasoedd neu fuddiannau personol yn dylanwadu ar benderfyniadau busnes gwrthrychol neu'n ymddangos fel pe baent yn dylanwadu arnynt. Rydym wedi ymrwymo i weithio gyda phartneriaid busnes sydd, fel ni, wedi ymrwymo i ymddygiad busnes moesegol.
Amser postio: Mai-19-2022