Ar 15 Medi, cynhaliodd Shanghai REGODI Instrument Co, Ltd a Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co, Ltd gynhadledd werthu.Mae gan y cyfranogwyr yr holl staff lefel ganol a'r holl staff gwerthu.
Cynhadledd Gwerthiant a Rhagolygon ar gyfer y Dyfodol
Am 9:30 yn y bore, dechreuodd y cyfarfod, cyhoeddodd Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe a Xu Zong y rheolau a'r cyfarwyddiadau gweithredu gwerthu a'u rhoi ar waith, a gydnabuwyd yn unfrydol gan yr holl staff gwerthu.Credwn, o dan arweiniad y tîm, y byddwn yn sicr o gyflawni canlyniadau da arall.Yn dilyn hynny, cyflwynodd Liu Siping a Wang Yong, is-lywyddion cynhyrchu ac ymchwil, sefyllfa gynhyrchu ac ymchwil gyfredol y cwmni a chyfeiriad ymchwil a datblygu allweddol yn y dyfodol, ac roedd gennym ddealltwriaeth ddyfnach o gynllunio cynnyrch y cwmni.Yn olaf, mynegodd y Rheolwr Cyffredinol Zhang Zhiyong ei ragolygon ar gyfer y cwmni yn y dyfodol, a bydd y cwmni hefyd o dan arweiniad y Rheolwr Cyffredinol Zhang, i lefel uwch.
Yn y prynhawn, cynhaliwyd hyfforddiant cynnyrch Yixing a hyfforddiant cynnyrch REGODI yn y drefn honno.Roedd gan yr holl werthiannau ddealltwriaeth bellach o wybodaeth am gynnyrch y ddau gwmni, a allai helpu'r cynllun marchnad dilynol a gwella perfformiad.
Dyma'r cyfarfod gwerthu llawn cyntaf a gynhaliwyd gan y ddau gwmni ers i Shanghai REGODI gaffael cyfran o 51% yn Shanghai Yixing ar Awst 12. Ar ôl yr uno, bydd y ddau gwmni yn parhau i ddyfnhau maes profion ymbelydredd gyda gwedd newydd.
Rydym yn meithrin amgylchedd sy'n annog cydweithio a gwaith tîm, trafodaeth agored, cyfathrebu gonest, a chyflawniad unigol.Rydym yn ceisio'r ffeithiau ac yn darparu mewnwelediadau.Rydyn ni'n caniatáu i'n pobl fentro, archwilio syniadau, a dod o hyd i atebion er mwyn llwyddo.
Rydym yn gwerthfawrogi gwahaniaethau diwylliannol ac yn parchu pobl am bwy ydyn nhw, eu gwybodaeth, eu sgiliau a'u profiad.Rydym yn gweithio gyda'n gilydd gyda pharch ac ymddiriedaeth, i ddod â'r gorau allan yn ein gilydd, gan greu perthnasoedd gwaith cryf a llwyddiannus.
Rydym yn parchu’r gwahanol gefndiroedd diwylliannol, moesegol a chrefyddol ac yn ymrwymo ein hunain i’r egwyddor o gydraddoldeb, waeth beth fo’ch hil, rhyw, oedran, tarddiad, lliw croen, anabledd, cenedligrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, crefydd neu nodweddion neu weithgareddau gwarchodedig eraill.
Rydym yn credu yng ngwerth perthnasoedd parhaus â chwsmeriaid, cyflenwyr a phartneriaid diwydiannol.
Amser postio: Medi-15-2022